FSLC continuă desfășurarea seminarelor cu genericul ”Negocierea contractului colectiv de muncă”
La 30 octombrie, curent, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură a organizat un seminar de instruire cu participarea activului sindical, liderilor organizațiilor sindicale primare din mun. Chișinău, axat pe sporirea capacităților în domeniul negocierii contractului colectiv de muncă.
Participanții la seminar au discutat despre contractual colectiv de muncă, desfășurarea negocierilor colective, încheierea și executarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate. Sindicaliștii au primit răspunsuri la întrebări de la Sergiu Morari, consultant principal al CNSM. Problemele legate de negocierea contractului colectiv de muncă au fost abordate și prin prisma contractelor individuale de muncă, atât sub aspect theoretic, cât și practic.
În contexul unei mai bune înțelegeri a raporturilor dintre angajator și salariați, cei prezenți au mai discutat despre prevederile Convenției Colective la nivel de ramură pe anii 2017-2020.
Totodată, liderii au fost informați despre diverse practici de succes de negocoiere și încheiere a contractelor colective de muncă, aplicate în câteva instituții din ramură, unde activează membri de sindicat ai organizațiilor membre ale FSLC.
Participantii la seminar s-au interesat si despre proiectul de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, mediatizat recent. La acest subiect, Nicolae Garaz, presedinte al FSLC, a informat liderii sindicali că acest document a fost transmis recent sindicatelor de ramură, asupra căruia se lucrează în scopul inaintării propunerilor de rigoare. Tot la acest subiect, Tatiana Cazacu, sef Sectie protectie juridica si social-economica a FSLC, a adus la cunostinta celor prezenți că, sindicatele de ramură conlucreaza cu specialistii Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova pentru a înainta avizul comun la acest proiect de lege, și se va insista ca salariul de referință să fie 2000 lei cum s-a propus inițial la elaborarea acestei legi.
