Membrii Comitetului Executiv al FSLC s-au întrunit în ședință ordinară

Miercuri, 27 iunie curent, membrii Comitetului Executiv (CE) al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC) s-au întrunit în ședință ordinară, unde au discutat mai multe chestiuni ce se referă la activitatea Federației, situația unor instituții din ramură și planurile pentru perioada următoare.

Participanții la ședință s-au expus asupra activității APL și a organelor sindicale ale CR Ungheni al FSLC, Administrației și organelor sindicale din cadrul Școlii de Arte ”Eugen Coca” din or. Soroca în vederea respectării legislației muncii și prevederilor Convenției Colective la nivel de ramură, dar și asupra altor chestiuni.

Potrivit Tatianei Cazacu, șefa Secției protecție juridică și social-economică a Aparatului Consiliului Republican al FSLC, în urma studierii activității Secției cultură și turism din      r. Ungheni (șef –  Maria Bolotovici) și a Consiliului Ramural Ungheni al FSLC (președinte – Vadim Pîslaru), s-a contatat că, în mare parte, administrația publică locală respectă prevederile legislației muncii și a Convenției Colective (nivel de ramură). Retribuirea muncii personalului încadrat s-a efectuat parțial în conformitate cu legislația muncii în vigoare, hotărîrile Guvernului RM, în raport cu pregătirea și calificarea profesională a salariaților. CR Ungheni al FSLC a negociat și încheiat cu administrația Secției cultură și turism Contractul colectiv de muncă, prevederile căruia se răsfrâng asupra angajaților instituțiilor aflate în subordinea acesteia și anume: Biblioteca Publică Raională ”D. Cantemir” (cu filialele), Casa Raională de cultură din s. Pîrlița, Școala de Arte din or. Cornești (cu filiala s. Pîrlița), Școala de Arte din s. Sculeni (cu filiala Petrești, Muzeul s. Pîrlița, Muzeul de Istorie și Etnografie s. Sculeni și colectivele cu titlu ”model” din raion. Salariații-membri de sindicat din instituțiile subordonate Secției cultură și turism și  a 16 primării din raion au beneficiat de zile suplimentare la concediu, conform prevederilor Convenției colective (nivel de ramură). Merită menționat faptul că, la inițiativa  liderului sindical, V. Pîslaru, s-a obținut achitarea sporului la salariu pentru munca în condiții nocive în majoritatea instituțiilor de cultură, în baza evaluării exprese a condițiilor de muncă, conform Hotărîrii Guvernului RM nr. 1335, pct. 4. Însă, din păcate în 10 biblioteci publice (8 primării) din cele 56 din raion sporul pentru nocivitate nu se plătește.

De asemenea, s-a menționat că și Administrația și organele sindicale din cadrul Școlii de Arte ”Eugen Coca” din or. Soroca (director – Larisa Zeablițchi, președintele OS – Fiodor Pîrlii), în mare parte, respectă prevederile legislației muncii și ale Convenției Colective (nivel de ramură). Salariații-membri de sindicat beneficiază de concedii suplimentare de odihnă și ajutor material unic la concediul de odihnă anual, conform legislației în vigoare și Convenției Colective (nivel de ramură).

Totuși, mai sunt unele rezerve în activitatea instituțiilor în cauză, care se referă la respectarea legislației cu privire la asigurarea securității și sănătății în muncă, evaluarea condițiilor de muncă și stabilirea sporului pentru activitate în condiții nocive etc.

Un alt subiect abordat în cadrul ședinței s-a referit la problema încasării și decontării cotizațiilor de membru de sindicat, deoarece sunt înregistrate restanțe la unele întreprinderi din ramură. Participanții la ședință au stabilit că termenul limită de achitare a acestor restanțe este 31 iulie curent.

Membrii organului sindical s-au expus și au aprobat totalurile  Spartachiadei a XVI-a a Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură, care s-a desfășurat în perioada 19-20 mai 2018.

Pentru următoarea perioadă de activitate, membrii CE au aprobat planul de activitate al Federației pentru semestrul II al anului 2018, care prevede convocarea ședinței Consiliului Republican al FSLC în decembrie 2018, convocarea și pregătirea materialelor pentru ședințele ulterioare ale Comitetului Executiv al FSLC, activități de formare și informare a activului sindical etc.