Angajații din cultură se opun amânării majorărilor salariale și cer respectarea angajamentelor pentru 1 septembrie 2026
Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC) își exprimă dezacordul ferm față de orice intenție de amânare a majorărilor salariale planificate pentru sectorul bugetar și solicită autorităților respectarea angajamentelor asumate privind creșterea salariilor începând cu 1 septembrie 2026.
Comitetul Executiv al FSLC s-a întrunit în ședință de urgență la 17 august 2026 și a constatat cu îngrijorare că eventuală amânare a majorărilor salariale ar afecta direct și angajații din ramura culturii, care se confruntă deja cu venituri insuficiente, creșterea costului vieții și dificultăți tot mai mari în menținerea personalului calificat în sistem.
Federația consideră că angajații din cultură nu mai pot fi puși în situația de a aștepta amânări sau incertitudini în ceea ce privește veniturile lor. Majorarea salariilor trebuie să fie aplicată conform angajamentelor asumate, începând cu 1 septembrie 2026.
În instituțiile de cultură activează mii de specialiști – în biblioteci, muzee, instituții teatral-concertistice, centre și case de cultură, instituții de învățământ artistic, instituții de conservare și valorificare a patrimoniului cultural, precum și personal de specialitate, artistic, tehnic, auxiliar și administrativ. Pentru acești oameni, salarizarea decentă nu este doar o chestiune economică, ci una care ține de viitorul întregului sector cultural.
Menținerea unor salarii necompetitive afectează capacitatea instituțiilor de cultură de a atrage și păstra specialiști calificați și contribuie la accentuarea deficitului de personal. În același timp, creșterea prețurilor și a costului vieții reduce constant puterea de cumpărare a salariaților.
În acest context, FSLC solicită Guvernului Republicii Moldova:
- să asigure aplicarea majorărilor salariale începând cu 1 septembrie 2026, fără amânări;
- să adopte cu prioritate proiectul de modificare a Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, inclusiv prevederile privind introducerea valorii de referință de bază de 4200 de lei și creșterea ponderii salariilor fixe până la 70% din fondul de salarizare pe unitatea bugetară;
- să trateze problema salarizării angajaților din ramura culturii drept o prioritate socială și profesională;
- să asigure un dialog social real și eficient cu partenerii sociali înaintea adoptării oricăror decizii privind politica salarială și termenele de majorare a salariilor.
În semn de solidaritate cu angajații din educație, care își apără aceeași revendicare privind respectarea majorărilor salariale, FSLC a decis să susțină acțiunile de protest ale Federației Sindicale a Educației și Științei (FSEȘ) și să participe voluntar la acțiunile sindicale din 19 august 2026.
Solidaritatea este cu atât mai importantă cu cât aproximativ 30% dintre cei peste 11 mii membri de sindicat ai FSLC își desfășoară activitatea în instituții de învățământ artistic și de învățământ extrașcolar.
Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură transmite un mesaj clar: majorările salariale trebuie să fie aplicate, nu amânate.
Cultura nu poate exista fără oamenii care o creează, o păstrează și o transmit generațiilor următoare. Munca lor trebuie recunoscută și remunerată decent.
Salariații din ramura culturii merită salarii decente.
Angajamentele asumate trebuie respectate.
