GHID PRACTIC PENTRU TINERII SPECIALIȘTI DIN DOMENIUL CULTURII

by · 07.08.2026

1. EȘTI ABSOLVENT AL UNEI INSTITUȚII DE ÎNVĂȚĂMÂNT DIN DOMENIUL CULTURII?

Ai posibilitatea să te angajezi într-o instituție publică de cultură și să beneficiezi de o indemnizație unică de până la 120 000 de lei, acordată în primii trei ani de activitate.

În anul 2026, Ministerul Culturii a deschis procesul de recepționare a dosarelor pentru examinarea, selectarea și repartizarea în câmpul muncii a tinerilor specialiști din domeniul culturii.

Termenul-limită pentru depunerea dosarelor: 21 august 2026.

2. CINE POATE BENEFICIA?

Măsura de susținere se adresează tinerilor specialiști care au absolvit:

  • programe de studii superioare de profil din domeniul culturii; sau
  • programe de învățământ profesional tehnic din domeniul culturii.

Pentru a beneficia de indemnizație, tânărul specialist trebuie să fie angajat cu normă întreagă într-o instituție publică de cultură, conform condițiilor stabilite de cadrul normativ aplicabil.

3. CÂT ESTE INDEMNIZAȚIA?

Valoarea indemnizației depinde de nivelul studiilor absolvite:

Nivelul studiilorValoarea indemnizației
Studii superioare de profil    120 000 lei
Învățământ profesional tehnic de profil     90 000 lei

Indemnizația se acordă pe parcursul primilor trei ani de activitate și se achită în trei rate egale. Cum se achită?

Prima rată se achită în două tranșe:

  • 50% – după prima lună de activitate;
  • 50% – la sfârșitul primului an de activitate.

A doua rată – la sfârșitul celui de-al doilea an de activitate.

A treia rată – la sfârșitul celui de-al treilea an de activitate.

Exemplu:

Pentru un absolvent cu studii superioare:

120 000 lei ÷ 3 = 40 000 lei/rata

Prin urmare:

  • 20 000 lei – după prima lună;
  • 20 000 lei – la sfârșitul primului an;
  • 40 000 lei – la sfârșitul celui de-al doilea an;
  • 40 000 lei – la sfârșitul celui de-al treilea an.

4. CE POSTURI SUNT DISPONIBILE?

Lista funcțiilor vacante și a posturilor disponibile în instituțiile publice din domeniul culturii poate fi consultată pe pagina Ministerului Culturii – aici

Verifică postul care corespunde specialității tale înainte de depunerea dosarului.

5. CE DOCUMENTE TREBUIE SĂ PREGĂTEȘTI?

Pentru depunerea dosarului sunt necesare, în principal:

  • copia actului de identitate;
  • cererea de repartizare;
  • copia actului de studii și a suplimentului la acesta;
  • demersul instituției în care urmează să fii angajat;
  • declarația de confirmare a statutului de tânăr specialist;
  • acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Pentru persoanele care au absolvit instituții de învățământ din străinătate este necesar și certificatul de recunoaștere și echivalare a actelor de studii, după caz.

6. UNDE ȘI PÂNĂ CÂND DEPUI DOSARUL?

Dosarele pot fi depuse pe suport de hârtie sau în format electronic, la adresa victor.tihoneac@mc.gov.md

IMPORTANT!

Termenul-limită pentru depunerea dosarelor este 21 august 2026.

Nu lăsa depunerea dosarului pentru ultima zi.

7. CE TREBUIE SĂ ȘTII DUPĂ ANGAJARE?

Obținerea statutului de tânăr specialist nu înseamnă că renunți la drepturile tale de salariat.

Din prima zi de muncă ai dreptul să cunoști și să beneficiezi de:

Contract individual de muncă

Trebuie să ai un contract individual de muncă, încheiat în formă scrisă, în care să fie indicate condițiile de muncă și celelalte elemente prevăzute de legislația muncii.

Salarizare

Ai dreptul la plata salariului în cuantumul și în termenele stabilite de legislație, contractul individual de muncă și, după caz, actele normative aplicabile instituției.

Indemnizația acordată tânărului specialist este o măsură de susținere și nu înlocuiește salariul.

Timp de muncă și odihnă

Ai dreptul la respectarea duratei timpului de muncă, a repausului săptămânal, a sărbătorilor nelucrătoare și a concediului de odihnă anual și al celui suplimentar conform legislației muncii și a Convenției colective (nivel de ramură) pe anii 2026-2030.

Securitate și sănătate în muncă

Angajatorul este obligat să asigure condiții de muncă sigure și să instruiască salariatul privind securitatea și sănătatea în muncă în conformitate cu Legea nr.186-XVI din 10 iulie 2008 securității și sănătății în muncă.

8. DE CE MERITĂ SĂ TE ANGAJEZI ÎN DOMENIUL CULTURII?

Angajarea într-o instituție publică de cultură înseamnă mai mult decât primul loc de muncă.

Este o oportunitate de:

  • a activa în domeniul pentru care ai studiat;
  • a acumula experiență profesională;
  • a contribui la dezvoltarea culturii;
  • a lucra într-o instituție publică și într-o echipă de profesioniști;
  • a beneficia de măsurile de susținere acordate tinerilor specialiști;
  • a-ți construi o carieră profesională în domeniul culturii.

Cultura are nevoie de profesioniști tineri. Iar tinerii au nevoie de condiții demne pentru a rămâne și a se dezvolta în domeniu.

9. CE AI DE FĂCUT ACUM?

PASUL 1

Verifică lista posturilor vacante disponibile în instituțiile publice de cultură.

PASUL 2

Identifică postul corespunzător specialității tale.

PASUL 3

Contactează instituția în care dorești să fii angajat și solicită demersul necesar pentru dosar.

PASUL 4

Pregătește toate documentele.

PASUL 5

Depune dosarul până la 21 august 2026.

PASUL 6

După angajare, păstrează toate documentele privind raportul tău de muncă și plățile efectuate.

10. INFORMAȚII UTILE

Ministerul Culturii al Republicii Moldova

Pentru informații suplimentare, privind procesul de repartizare a tinerilor specialiști  poți apela la numărul de telefon 022-823-825.

MESAJUL FSLC PENTRU TINERII SPECIALIȘTI

Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură susține integrarea tinerilor specialiști în sectorul culturii și promovează condiții de muncă decente, salarizare echitabilă și respectarea drepturilor profesionale, economice și sociale ale salariaților din domeniu.

IMPORTANT!

Începând cu 1 iulie 2024, absolvenții instituțiilor de învățământ din domeniile culturii, care se angajează în primul an după absolvire, conform repartizării, inclusiv în Chișinău, pot beneficia de o indemnizație unică, în funcție de nivelul studiilor absolvite.

Primul loc de muncă este începutul carierei tale!
Cunoașterea drepturilor este primul pas spre o carieră demnă!