Inițiative sindicale locale: Egalitatea de tratament și echilibrul între viața profesională și cea familială – subiecte de discuție în rândul lucrătorilor din cultură

Astăzi, 13 noiembrie, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC), în parteneriat cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Organizația Internațională a Muncii (OIM), a organizat seminarul „Egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale în Republica Moldova”.

Evenimentul s-a desfășurat la Biblioteca „Onisifor Ghibu” din Chișinău, în cadrul campaniei naționale „Fii vocea echității la locul de muncă!”, realizat la inițiativa tinerei sindicaliste Svetlana Gumeni, președinta organizației sindicale primare a angajaților Bibliotecii Municipale „B. P. Hașdeu”.

La seminar au participat membri și activiști sindicali a celor 20 de filiale din cadrul Bibliotecii Municipale „B.P. Hașdeu”, care au discutat despre:

• egalitatea de gen și standardele internaționale de muncă;

• protecția socială a familiilor;

• echilibrul dintre viața profesională și cea personală;

• metode eficiente de gestionare a stresului.

Deschiderea seminarului a fost marcată de intervențiile Nadejdei Andronic, vicepreședinta FSLC, și Svetlanei Gumeni, președinta OSP a angajaților BM „B.P. Hasdeu”, care au subliniat importanța implicării sindicatelor în promovarea unei culturi organizaționale bazate pe respect, echitate și incluziune.

În cadrul sesiunilor de instruire, Lilia Franț, vicepreședinta CNSM, a vorbit despre promovarea standardelor internaționale de muncă privind egalitatea de gen, iar Polina Fisticanu, șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM, a prezentat aspectele-cheie ale Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 156 referitoare la lucrătorii cu responsabilități familiale.

Participanții au abordat și tema stresului profesional, discutând despre metode eficiente de gestionare a acestuia, în cadrul unei sesiuni moderate de Elena Anton, șefa Departamentului organizare, educație și informare al CNSM.

Prin astfel de activități, FSLC și CNSM promovează un mediu de muncă bazat pe echitate, incluziune și respect, susținând lucrătorii și familiile acestora în fața provocărilor actuale ale pieței muncii.