Membrele Biroului de Femei al FSLC s-au întrunit într-un atelier de lucru
Astazi, 10 noiembrie, membrele Biroului de Femei al FSLC s-au întrunit într-un atelier de lucru pentru a pune în discuție viziunile strategice privind egalitatea de gen, realizarea rolului organelor sindicale în reprezentarea și apărarea membrilor de sindicat în perioada de după Congresul VII al Federației Sindicatelor Lucrătorilor di Cultură (FSLC) din 7 decembrie 2020. Activitatea s-a desfășurat în regim online.
La deschiderea evenimentului președintele FSLC, Nicolae Garaz, a salutat membrele Biroulu de Femei a FSLC, menționând faptul că protecția drepturilor social-economice ale femeilor sunt permanent în atenția Sindicatului de ramură, la fel ca și drepturile tuturor membrilor de sindicat. Liderul sindical a informat despre cele mai relevante rezultate ale activității FSLC în perioada anilor 2020-2021, inclusiv protecția social-economică a salariaților din ramură și prioritățile pentru anul curent.
Prezentă la lucrările acestui atelier, Liuba Rotaru, președinta Comisiei de femei a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a accentuat că ”femeile din Moldova se confruntă cu obstacole specifice în educație și pe piața muncii. Diferențele în salarizare între femei și bărbați înregistrează o tendință negativă pe parcursul ultimilor ani. Mai mult ca atât, inegalitățile salariale se răsfrâng direct asupra volumului pensiei de care vor beneficia femeile la etapa de pensionare, dar mai ales ale femeilor din domeniul culturii. Diverse forme de discriminare și violență, afectează grav, în continuare, femeile din Republica Moldova. Totodată, pandemia a accentuat stereotipurile legate de gen.” Vorbitoarea a ținut să menționeze că, în pofida perioadei complicate, pe care am trăit-o pe parcursul anului 2020-2021, membrele structurilor de femei din cadrul sindicatelor de ramură și a CNSM au fost foarte active, întrunindu-se cât de des posibil, abordând probleme și înaintând propuneri factorilor de decizie. Mereu trebuie să insistăm, să cerem ca vocea femeilor să fie auzită, să fie o forță”, a accentuat dna L. Rotaru.
Nadejda Andronic, vicepreședinta FSLC, președinta Biroului de Femei al FSLC, a menționat rolul destul de improtant al femeilor în cadrul sindicatului de ramură, ponderea acestora constituiind 63 la sută din totalul membrilor de sindicat.
Membrele Biroului de femei al FSLC s-au arătat interesate de un șir de aspecte importante și nu au ezitat să le pună în discuție cu președintele FSLC și președinta Comisiei de femei a CNSM. Printre problemele abordate au fost cele ce țin de: salarizarea specialiștilor din domeniul culturii; condițiile de muncă proaste și nefavorabile; abaterile de la normele în vigoare de către APL, în gestiunea cărora se află instituțiile de cultură din țară; acordarea sporului pentru munca în condiții nocive; acordarea sporului pentru vechime în muncă; inechitățile salariale și mărimea pensiei pentru salariații din ramură; problema cadrelor și îmbătrânirea personalului instituțiilor de cultură. Sindicalistele au venit cu anumite propuneri privind personalizarea unei părți din prima de asigurare obligatorie de asistență medicală, alocarea surselor din bugetul Casei Naționale de Asigurări în Medicină pentru profilaxia bolilor și alocarea surselor din bugetul Casei Naționale de Asigurări Sociale pentru tratamentul balneosanatorial al salariaților din cultură și pentru reabilitare post-covid a acestora etc.
La final, s-a decis ca discuțiile despre viziunile strategice și planificarea activităților pentru următoarea perioadă să fie reluate în cadrul unei întruniri ulterioare, unde sindicalistele vor veni cu propuneri concrete pentru planul de activitate al organelor sindicale de conducere din cadrul FSLC pentru următoarea perioadă.
