Ședința Consiliuljui Republican al FSLC din 13.12.2023

Consiliul Republican al Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură din RM (FSLC) s-a convocat, la data de 13 decembrie curent, în ședință ordinară.

La lucrările ședinței, în calitate de invitați, au participat Igor Zubcu, președinte al CNSM, și Sergiu Boboc, consultant principal al Ministerului Culturii al RM.

Ordinea de zi a inclus mai multe chestiuni privind activitatea Federației și a instituțiilor din ramura culturii. La chestiunea ”Cu privire la monitorizarea activităților de protecție a salariaților-membri de sindicat desfășurate de către autoritățile publice locale (APL) și de entitățile economice din ramura culturii în vederea respectării Convenției Colective (nivel de ramură) pe anii 2021-2025, pe parcursul anului 2023” s-au expus mai mulți membri ai Consiliului Republican al FSLC.

Nicolae Garaz, președintele FSLC, a menționat în raportul prezentat la acest subiect că, pentru funcţionarea efectivă a unei entităţi economice este nevoie de doi factori: dialogul social la nivel de unitate şi concordanţa actelor administrative cu legislaţia muncii în vigoare. În urma monitorizării privind aplicarea și respectarea prevederilor Convenției colective (nivel de ramură) pentru anii 2021-2025 s-a constatat că, angajarea salariaților în instituțiile și organizațiile din ramură se efectuează în conformitate cu legislația muncii în vigoare, ținând cont de calificarea și competență profesională a personalului angajat.

Salariaţii-membri de sindicat din ramura culturii, în marea lor majoritate, au beneficiat de concedii de odihnă suplimentare plătite, pentru evenimente familiale, de concedii fără plată, de ajutor material, de indemnizaţii sociale, de echipamente şi materiale de protecţie, de suplimente acordate din veniturile financiare ale unităţilor, a menționat liderul sindical.

Conform informațiilor primite de la liderii sindicali ai FSLC, până la ora actuală, din 39 de organizații sindicale primare cu subordine directă la Consiliul Republican al FSLC, au reușit să încheie contracte colective de muncă (la nivel de unitate) în 33 de entități economice. Totodată, la nivel teritorial, din 35 de centre sindicale ramural-teritoriale din cadrul FSLC, au reușit să negocieze și să semneze 31 de convenții/contracte collective la nivel territorial, a precizat raportorul.  Totodată, a menționată că, acest fapt se datorează perseverenței și competenței liderilor sindicali, care prin responsabilizare și implicare au reușit să obțină drepturi și facilități pentru membrii de sindicat din instituțiile de cultură din țară.

Dar, cu părere de rău, precum au menționat și alți vorbitori, sunt și abateri de la normele în vigoare admise de administrația unor instituții de cultură sau de către autoritățile publice locale, atât a prevederilor Convenției Colective la nivel de ramură, Contractelor colective de muncă, dar și a legislației muncii în vigoare. Drept exemplu, sunt cazurile în care se fac redenumiri de funcții, reducerea statelor de personal sau salariații instituțiilor de cultură sunt trecuți la 0,5 sau chiar la 0,25 de normă, motivul invocat de primării fiind lipsa de mijloace financiare.

Totodată, liderul sindical a accentuat că, ”cea mai mare problemă cu care se confruntă salariaţii din ramura culturii este cea a deficitului personalului de specialitate, care rezultă din nivelul de salarizare stabilit pentru angajații din ramura culturii în conformitate cu Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar şi Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018. Normele stabilite și majorările salariale stabilite în ultima perioadă, nici pe departe nu asigură condiţii de viaţă decente şi demne pentru salariaţii din ramura culturii. Din acest motiv, conducerea Federaţiei a înaintat, repetat, propuneri  la proiectele de acte normative ce vizau problema remunerării salariale, pentru a dobândi majorări de salarii şi plata sporurilor pentru salariaţii din domeniul culturii.

Nicolae Garaz a concluzionat că, ”sarcina principală a sindicatelor este prevenirea oricărei tentative de neconformare la actele normative în vigoare şi întreprinderea în permanenţă a acțiunilor concrete pentru a proteja drepturile profesionale şi social-economice ale salariaților și membrilor de sindicat din ramura culturii”.

În mesajul adresat participanților la această activitate, Igor Zubcu, președintele CNSM, a apreciat eforturile FLSC îndreptate spre îmbunătățirea situației social-economice a membrilor de sindicat din ramura culturii. Totodată, a punctat rezultatele activității și prioritățile CNSM din ultima perioadă, fiind menționat faptul că, CNSM a purtat consultări cu partenerii sociali ca cuantumul salariului minim pe țară să fie aprobat în mărime de 5000 lei, care va intra în vigoare începând cu 1 ianuarie 2024.

De asemenea, președintele CNSM a comunicat despre măsurile de susținere a tinerilor specialiști din ramura culturii, aprobate la ședința de astăzi a Guvernului Republicii Moldova. El a adăugat că este bine că și pentru tinerii de creație au fost stabilite garanții sociale ca și pentru tinerii din educație și din sănătate, o cerință a Sindicatului de ramură de mai mult timp.

Serghei Boboc a răspuns la mai multe întrebări venite din partea sindicaliștilor, care au abordat probleme legate de îmbunătățirea situației la capitolul Legea salarizării în sistemul bugetar, creșterea nivelului de salarizare și îmbunătățirea condițiilor de muncă, insuficiența cadrelor și necesitatea unei motivări mai bune, în special pentru a menține și a atrage tineri specialiști în ramura culturii, problemele cu care se confruntă sindicaliștii din cultură la nivel teritorial.

În scopul respectării legislaţiei muncii şi prevederilor Convenţiei colective (nivel de ramură) pentru anii 2021-2025, Consiliul Republican al FSLC a hotărât să înainteze anumite solicitări Guvernului Republicii Moldova și Ministerului Finanțelor ca să întreprindă măsurile de rigoare în vederea modificării legislației în vigoare privind stabilirea finanțării centralizate a instituțiilor de cultură din bugetul de stat, în scopul remunerării decente a salariaților acestora. Totodată, se solicită Ministerului Culturii asigurarea activității continue a Comisiei pentru consultări și negocieri colective la nivel de ramură, purtarea consultărilor și negocierilor colective în probleme ce țin de domeniile muncii și cel social-economic specifice salariaților din ramura culturii; asigurarea respectării Convenției colective la nivel de ramură și a contractelor colective la nivel de unitate în instituțiile de cultură din subordine etc. Membrii Consiliului Republican au stabilit anumite  solicitări și către autporitățile publice locale și entităților economice din ramura culturii în vederea respectării legislației muncii și Convenției colective la nivel de ramură  (hotărârea aici).

În context, liderilor centrelor și organizațiilor membre ale FSLC, membrilor organelor sindicale elective li s-a solicitat să sporească cooperarea cu autorităţile publice locale în vederea soluţionării problemelor de muncă şi sociale ale membrilor de sindicat; întreprinderea măsurilor concrete în vederea dezvoltării parteneriatului social la nivel de unitate și teritoriu, negocierii și încheierii contractelor colective de muncă (nivel de unitate) și convențiilor colective (nivel teritorial-ramural)  și monitorizării respectării acestora.

În altă ordine de idei, cei prezenți au fost informați despre activitatea Comitetului Executiv în perioada  de după ultima ședință a Consiliului Republican al FSLC, prezentată de Nadejda Andronic, vicepreședinta FSLC. Aceasta a menționat că, scopul principal al FSLC întotdeauna a fost și rămâne consolidarea sindicatelor, recrutarea noilor membri de sindicat, instruirea continuă a cadrelor și activului sindical, reprezentarea și apărarea drepturilor și intereselor membrilor de sindicat (detalii vezi aici).